BRATAC
LIFESTYLE

Empoderando pessoas para transformar o mundo.

Acreditamos no protagonismo.

Isso significa compreender o impacto das nossas ações e decidir por soluções sustentáveis na gestão do negócio.

Incluímos metas ESG às metas financeiras e operacionais tradicionais.

Pacto Global

Ao participar da maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo, a Bratac alinha seu processo produtivo aos princípios universais dos Direitos Humanos, Emprego, Meio Ambiente e Anticorrupção, e cumpre com os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas.

1.ODS BRATAC.png
2. Governanca

Governança

Código de ética

Temos rastreabilidade sistematizada para que o código da embalagem do produto final identifique todo o processo de produção, incluindo a identificação das pessoas que envolvidas em cada etapa do processo agroindustrial.

Responsabilidade Corporativa

Qualidade

  • construção de parcerias de longo prazo.
  • desenvolvimento humano e tecnológico.
  • atendimento às expectativas dos clientes.
  • melhoria contínua dos processos produtivos.
  • conscientização de colaboradores e parceiros.

Meio Ambiente

  • uso racional dos recursos naturais.
  • preservação da vegetação nativa.
  • práticas agrícolas regenerativas.
  • controle da emissão de gases atmosféricos.
  • conscientização de colaboradores e parceiros.

Responsabilidade Social

  • garantia dos direitos humanos.
  • defesa da dignidade e melhoria da qualidade de vida.
  • contribuição para o progresso social.
  • respeito à liberdade de expressão e à diversidade.
  • combate à corrupção, ao trabalho forçado e ao trabalho infantil.
 

Comércio Justo

  • preço de compra de casulos superior ao mercado internacional
  • preço de referência mínimo calculado com base nos custos de produção (teor de seda 15%)
  • condições de trabalho decentes e seguras
  • autonomia e independência dos sericicultores
  • boas práticas de produção orgânica

Bem-Estar Animal

  • boa nutrição (ausência de fome e sede)
  • habitação com abrigo apropriado (ausência de desconforto térmico e físico)
  • prevenção à saúde (ausência de sofrimento físico)
  • convivência da espécie com espaçamento adequado (ausência de restrições comportamentais)
  • saúde mental (ausência de sofrimento psíquico)
3.Acolhimento

Acolhimento

A diversidade habita de forma natural nossas instalações sem bandeiras de gênero ou etnia. Proporcionamos inclusão social, autonomia e crescimento econômico através do trabalho descente.

Empoderamos mulheres que representam 80% dos colaboradores dentro das nossas indústrias e que ocupam cargos de líderes de máquina, encarregadas de setor e supervisoras gerais da indústria. Empregamos pessoas em situação de vulnerabilidade social e com diversidade funcional.

Promovemos capacitação técnica contínua e garantimos oportunidades para jovens e potenciais talentos. Proporcionamos riqueza e fixamos o homem no campo transformando a realidade das gerações futuras.